72课时 滚动开班 小班
课程简介：1、企业战略与人力资本管理（战略执行、人才管理） 2、股权激励设计与会计政策应用 3、事业合伙人机制设计（含商业保险设计） 4、新经济形式下的人力资本优化（灵活用工、税务设计） 5、高技术企业的人力资本与财税设计（高新企业申报、税务优化、财务管控）
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50天课时 滚动开班 小班
课程简介：根据每年考期的时间段，税务管理师项目的学习规划 可以明确划分三个阶段进行学习。 第一阶段（1-2个月）：报名缴费后开通网课，全面学习 网课视频（10个专题内容）；根据每个人的情况进行学习 （3天一个专题或6天一个专题），保证学习视频的连续性。 第二阶段（ 半个月左右）：做考前模拟题，这个非常重 要！，可以起到复习和查漏补缺的作用。 第三阶段（考前一周）：结合模拟题进行重点复习，这 个需要学员必须认真对待
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审计师培训课程主要包括以下几个方面的内容： 审计基础知识：包括审计的基本概念、审计准则和法规、审计方法和程序等。 财务报表分析：包括财务报表的阅读和理解、财务比率和指标的分析、审计风险的评估等。 内部控制评估：包括内部控制的基本概念和原理、内部控制的建立和评价、内部控制的审计等。 审计软件和数据分析：包括审计软件的使用、数据分析和挖掘技术、信息系统审计等。 行业知识和实务：包括不同行业的审计实务、内部控制实务、风险管理实务等。
紫苏桃子姜审计师考试涉及的知识面比较广泛，包括财务报表分析、内部控制评估、税务、合规等多个方面。因此，需要考生全面掌握相关知识，并能够灵活运用。此外，审计师考试还要求考生具备较高的分析、判断和解决问题的能力，这也是考试难度的一个重要因素。
夏叶薪税师是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
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