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课程简介:1、企业战略与人力资本管理(战略执行、人才管理) 2、股权激励设计与会计政策应用 3、事业合伙人机制设计(含商业保险设计) 4、新经济形式下的人力资本优化(灵活用工、税务设计) 5、高技术企业的人力资本与财税设计(高新企业申报、税务优化、财务管控)
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课程简介:根据每年考期的时间段,税务管理师项目的学习规划 可以明确划分三个阶段进行学习。 第一阶段(1-2个月):报名缴费后开通网课,全面学习 网课视频(10个专题内容);根据每个人的情况进行学习 (3天一个专题或6天一个专题),保证学习视频的连续性。 第二阶段( 半个月左右):做考前模拟题,这个非常重 要!,可以起到复习和查漏补缺的作用。 第三阶段(考前一周):结合模拟题进行重点复习,这 个需要学员必须认真对待
获取价格审计师培训课程主要包括以下几个方面的内容: 审计基础知识:包括审计的基本概念、审计准则和法规、审计方法和程序等。 财务报表分析:包括财务报表的阅读和理解、财务比率和指标的分析、审计风险的评估等。 内部控制评估:包括内部控制的基本概念和原理、内部控制的建立和评价、内部控制的审计等。 审计软件和数据分析:包括审计软件的使用、数据分析和挖掘技术、信息系统审计等。 行业知识和实务:包括不同行业的审计实务、内部控制实务、风险管理实务等。
审计师考试涉及的知识面比较广泛,包括财务报表分析、内部控制评估、税务、合规等多个方面。因此,需要考生全面掌握相关知识,并能够灵活运用。此外,审计师考试还要求考生具备较高的分析、判断和解决问题的能力,这也是考试难度的一个重要因素。
薪税师是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
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